Autorización de monitoreo

De conformidad con la Ley 1581 de 2012 (HABEAS DATA), la Ley 2121 de 2021 (Trabajo Remoto) y la Ley 2191 de 2022 (Desconexión Digital), tu empleador recopila y procesa los siguientes datos durante tu jornada laboral:

• Nombre de las aplicaciones que usas y el tiempo en cada una
• Dominio del sitio web activo en el navegador (por ejemplo, docs.google.com), mediante la extensión BCWork instalada por tu empresa en Chrome o Edge. No se registra la dirección completa, el título ni el contenido de las páginas
• Clasificación de productividad de aplicaciones usadas
• Información del dispositivo de trabajo (nombre, plataforma, hostname)
• Duración y estado de sesiones de trabajo
• Dirección IP y ubicación de red (remoto / oficina)

Estos datos se usan únicamente para gestión del desempeño, nómina y cumplimiento legal. No se graba audio, video, capturas de pantalla, pulsaciones de teclado ni el contenido de lo que lees o escribes.

El monitoreo opera solo dentro de tu jornada laboral configurada. Fuera de ella no se recopila ningún dato (Ley 2191/2022).

Tienes derecho a conocer, actualizar, rectificar y suprimir tus datos personales, así como a revocar este consentimiento en cualquier momento contactando a tu administrador.